Verkkokysely on laadittu Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa työpaikkojen lakisääteisen yhdenvertaisuus ja tasa-arvosuunnitelman tekemisen apuvälineeksi. Verkkokyselyn kohderyhmänä ovat suomalaiset yksityisen ja julkisen sektorin työpaikat.

Palvelun teknisestä toteutuksesta vastaa Mindcom Oy.

Tasa-arvokyselyn avulla työpaikat kartoittavat henkilöstön kokemuksia ylitöistä, itsensä kehittämisestä ja uralla etenemisestä, työilmapiiristä ja johtamisesta, jaksamisesta, sukupuolisesta häirinnästä ja ahdistelusta sekä työpaikkakiusaamisesta, työn ja perheen yhteensovittamisesta ja tasa-arvosta.

Vastausajan päätyttyä saat työpaikkakohtaisen raportin, jossa vastausten jakautumista tarkastellaan aina sukupuolen ja valinnaisesti lisäksi iän tai henkilöstöryhmän mukaan. Vastaajien anonymiteettiä suojellaan myös raportoinnin rajoituksin: mikäli taustamuuttujaluokassa (sukupuoli, ikä, henkilöstöryhmä) on alle viisi vastausta, tulosta ei näytetä. Kyselyyn täytyy saada vähintään 20 vastausta, että työpaikkakohtainen tulosraportti voidaan tulostaa.

Ensisijaisesti kysely tuottaa tuloksen työpaikan tasa-arvotilanteesta. Työpaikka voi toteuttaa kyselyn kertaluontoisesti tai toistuvasti.